Việc trang bị cho nguồn nhân lực những kiến thức, kỹ năng chuyên môn là rất cần thiết cũng giống như việc tạo ra môi trường cho nguồn nhân lực cảm thấy thoải mái, chơi hết mình, làm hết sức để làm tăng lên giá trị của công ty.
Tài nguyên nhân lực cũng như một nguồn vốn và bằng cách nào để nguồn vốn này có thể làm tăng lên giá trị của công ty. Do đó, AP SAIGON PETRO chúng tôi luôn không ngừng tạo mọi điều kiện cơ hội cũng như chú trọng vào việc xây dựng một nguồn nhân lực vững mạnh.
Sau buổi đào tạo là một cuộc thi kiểm tra lại toàn bộ kiến thức có tên “Rung chuông vàng”, tất cả các đội nhóm tham gia với các cá nhân lần lượt trả lời từng câu hỏi do ban tổ chức đã chuẩn bị sẵn, đội nhóm nào có thành viên trả lời chính xác nhất đến câu hỏi cuối cùng thì đội đó sẽ chiến thắng. Đây là một cuộc thi rất bổ ích đồng thời là một trò chơi mang tính giải trí, không những giúp nhân viên ôn lại kiến thức đã được đào tạo mà còn là một trò chơi giúp họ trở nên vui vẻ và thoải mái hơn.
AP SAIGON PETRO không tự nhiên phát triển mạnh lên, mà phải cần đến những con người đam mê, nhiệt huyết, chủ động, sáng tạo, vì vậy, AP SAIGON PETRO mong muốn trao những cơ hội thăng tiến cho tất cả cán bộ công nhân viên biết tận dụng những kiến thức, kỹ năng đang có, có khả năng tạo ra sức mạnh và biết tạo ra giá trị bền vững.
Nguồn: AP SAIGON PETRO
